口コミ投稿日:2023年04月21日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 出納/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 出納/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 13万円 | 1万円 | 26万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 26万円 |
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 行員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 行員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | --万円 | 15万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 回答なし/ 行員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 行員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 行員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 行員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 回答なし/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
株式会社佐賀銀行のカテゴリ別口コミ(204件)
株式会社佐賀銀行の回答者別口コミ(33人)
- テラー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月05日
- 行員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月10日
- リテール営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月07日
- 営業 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月13日
- 行員 / 行員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社佐賀銀行の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署や仕事内容によるが、リモートワークも可能。時短勤務を取得している人も多く居て時間は自分で決めれる。ただし、支店によっては帰りづらい雰囲気があったり個人目標は通常勤務の人と同じ数字が充てられるのでそこは相当なネックとなる。数字が達成出来ていないと評価されず。副業に関しては本部へ申請し許可されれば可能になったが色々と規制は多いようだ。研修や勉強会などもリモートで行われている物もあり新しい物を取り入れようとしている感じはする。基本的に残業はしない。という方針なので定時退社が求められる。残業をしなくてはいけない場合は後日早帰りをしたり、遅出をしたりと、残業時間を減らす取り組みをそれぞれの支店で考えてしている。(残業時間なども支店の評価に関わってくるから。)逆にどれだけ忙しくて仕事が終わっていなくても残業時間が長くなり過ぎていると「早く帰りなさい」という圧力を感じてしまう時がある。