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株式会社佐賀銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 行員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:
銀行員に必要な資格は常に取るように言われています。
また取る資格などは多いので勉強する機会はたくさんあるかなと思います。

働きがい:
銀行員として、お金が必要なお客様の助けになることはとてもやりがいを感じると思います。
お金がたくさん必要な場面は人生で大きな節目であることが多いので、そこに立ち合わせてもらうことができる良い仕事だと思います。

回答者: 回答なし/ 行員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 行員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取る風潮給与にも反映してくるので支店でも資格獲
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:よっぽどの資格でないかぎり資格取得は自己負担通信教育、試験等
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 行員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:金融の幅広い知識が得られると思います。働きがい:お客様と話し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:若い時から、普段はお話できないような経営者のお客様と対等に話ができるこ
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 行員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:お客様に対して融資をする場面で成長をかんじます。支援について
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回答者: 女性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:金融業務全般に詳しくなる。FP対策講座なども定期的にあり、勉
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:若者に対しての人材育成には力を入れている働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:常に勉強という感じ。資格取得には力を入れていると思う。入社前
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回答者: 女性/ 行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われる。資格取得手当は最初の1回分の受験料を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTを通して実務を学ぶことができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTという名の放任体制。銀行業務は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:トレーニー制度があり、希望者は1年程度の長期間に渡って、研修を受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】数年経てば、法務、税務、財務の表層の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】人材育成のノウハウの蓄積は一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:決算書等数字には、他大多数から比較すると強くなる。また、中小企業や零細
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】金融営業全般に言えることだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】ある程度の年数を経れば、法務、税務、財
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手のリテール部門のどぶ板
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】目先の利益の為、若手はローンと金融商品の営業に追われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:実感を感じる方はおそらく上の方だけだと思います。部下は数字に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:私は窓口だったのですが毎日同じお客様がご来店され、そのたんびに入出金し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内勤(窓口業務)だったが、やりがいはほとんどなかったように思う。支店に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろんな係りを担当し、様々な経験がてきるとおもいます。 自己啓発は常に行
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:目標設定や資格取得しないといけないです。ファイナンシャルプラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入行する前と入行後すぐの研修で、大方の仕事の説明あり。定期的な研修で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:忙しい時期もあるが、勤務期間が長くなれば、お客様とも親しくなるため、コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。一人一人与えられた仕事はそれぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日同じスケジュールになりますが、イレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム(係内で連携を取りながら)で仕事に取り
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