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株式会社佐賀銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:勉強の継続が必要になってくるので、その点では自己成長に繋が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:地元密着組織体制・コミュニケーション:密にやり取り 支店ご
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回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:昔からの年功序列で、とても古臭い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:良い意味で昔ながらの銀行という感じ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、だい
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回答者: 女性/ 行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:支店による。組合が定期的にイベントや行事等を催して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:男性は、係によっては、大変そうでしたが、やりがいのある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:温厚な人が多く、研修も2週間?あったのですが、とても、
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