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回答者別の社員口コミ(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:キャリアチャレンジプログラムという制度があり、今までと違う業務に挑戦で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:異動や退職者の情報がまったく会社側から出てこないので急に人がいなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:社内e-ラーニングでの教育が基本。最近社外e-ラーニングの教育も受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】喫煙者からの受動喫煙を問題にしており、喫
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:家賃補助や子ども手当などがなく大手企業に割りに福利厚生がかなり手薄いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出す機会のない人もいる。成果が評価に直結する制度が故に給与が上が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の仕事の成果で資格が上がっていき、それに伴い給与も上昇するので成果
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の回答者別口コミ (130人)

  • PR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月05日
  • MR その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月07日
  • プロセス開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2019年06月12日
  • プロセス技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月06日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
  • 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月30日
  • 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月11日
  • 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月21日
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