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ジーエルサイエンス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修は時々開催されることがある。長期的な研修になることも多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:会社創立以来のスローガンである、「道はひとつ共にあゆもう」
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
877万円 38万円 0万円 200万円
年収 877万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与=利益分配金です。個々の絶対評価で与えられるのではなく、相対評価で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:社員持株会を重要視している。優遇措置もあるので良いと思う。社員持株会が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:近年は残業もほとんどなくなっている。部署により時期的に忙しい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:賞与については、利益を社員に分配するとの意味合いで行っている。評価シス
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:管理職、はじめ役員、社長まで〇〇さんとさん付けで呼ぶ環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:営業マンの数。事業の弱み:汎用装置が高い。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:退職金は、他社と比べて少ない方かも。持ち株会にて積立して、自社株で補う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:社内、社外研修や、通信教育講座など、積極的に行っております。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦目的や成長を目標とした異動は多いとは感じない。また、異
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは入った部署に非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:働きにくい方では無いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:私用かどうかにかかわらず、有給休暇は取りやすかったです。有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:主要製品は業界内でかなりのシェアを持っており、よく名前の知られた会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:表からは見えずらいだけで日常生活に大きく関わっている点。水の検査であっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:営業先が企業の開発部署や大学の為、土日祝日に出社することがな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰される方が多いように感じました。高い年代になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:社内では役職呼びはしない。上の人と話す機会が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】3年間で一度などに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は5%くらいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】60時間くらいでしたので、普通だと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休暇の数日前に申請すれば、休暇は取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日、夏季、冬季休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間までは、介入しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】担当エリアと売上目標がありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いなか
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