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ミシュランリサーチアジア株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月13日
成長性・将来性：タイヤ業界に成長があると思う人が居れば、成長性や将来性を感じるこ
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口コミ投稿日：2016年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月13日
勤務時間・休日休暇：仏人エリートは全権を任されているので、日本人より遥かに働いて
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口コミ投稿日：2016年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月13日
教育・研修：車オタクなら改めて車両等の研修は不要であるものの、タイヤの細かい技術
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年04月10日
働きがい：能力があればやりたい放題できます。能力とは学歴も当然含まれます。ただ、
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口コミ投稿日：2016年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月13日
福利厚生：福利厚生は過去のデフレでかなりすっきりしたかと思います。その後状態は現
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年04月10日
教育・研修：好き放題できます。基本的に決まった研修などありません。OJTと称して
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口コミ投稿日：2016年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月13日
福利厚生：福利厚生は比較的融通が利いた記憶がありますが、個人主義ゆえに本人が主張
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年04月10日
勤務時間・休日休暇：良いかどうかは分かりませんが、仏会社では1カ月のバカンス休暇
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口コミ投稿日：2016年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月13日
教育・研修：教育制度は営業はあるものの、MRAに関してはOJTがある程度。営業の
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年04月10日
勤務時間・休日休暇：基本的にプロジェクトベースの仕事をしていたので、残業や休日出
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年04月10日
福利厚生：この会社は日本ミシュラン同様に三井健保に含まれます。それ故、古い三井系
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ミシュランリサーチアジア株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ミシュランリサーチアジア株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.2 最新の回答：2016年06月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
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