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ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:いい意味でも悪い意味でも丸投げなので自ら考えて仕事を
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:クレーム対応が無事クローズした時新人が長続きし、出勤率
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月01日
成長・キャリア開発:私のいる部署は上司からの圧力は少なく、自分達で割と自由に仕事
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月20日
成長・キャリア開発:評価制度が機能していないので、キャリアアップができている人が
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月23日
働きがい:いい意味でも悪い意味でも丸投げされることが多いので、必然とトライアンド
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】コールセンター運営部門で働いていましたが、本業の本
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実現判断があれば早いですが、会社方針を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易いです。しかし上司を通して提案す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】無理難題が多く、理不尽な上司もいるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さいです。決められたことが降ってき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】教育制度があるのでチャレンジす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の為の仕事をするので対応者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【実績に対する評価・報酬】給料は上げられない事情があるので反映は頑張っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番うれしかったこと】お客様に喜んでいただけた時、それを喜ぶコミュニ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで動く取り組みはありま
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ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の女性の口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
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