Item: 日立造船株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】正解はない。正解は自分で作るもの。だから、今の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。基本的に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】中堅が少ないので、若手に責任のいる仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい企業様です。たとえば、労働環境もとっても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないです。各部署が独立された完璧なビジネスユニッ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】中国語、韓国語講座を職員が教

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修会が定期的に開

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】能力とやる気が有れば、仕事を任してくれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

働きがい：上司から信頼されれば、自由裁量であらゆる業務に挑戦出来た。部下を持った

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口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：社内研修や教育を受けてもそれが身についているかは本人次第である。研修

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口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：新入職員には、1年間指導員として若手職員が付き面倒見ている。主任、係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】海外の工事で現地調査や工事引合の為、一人で行かし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の力量に負うところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：英語が用いて仕事ができること。その他は年功序列ということもあってやりが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業に飛びつくのは業界でも先行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】昇格試験で昇進する都度、係長、課長、部長新任研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】昇格試験で昇進する都度、係長、課長、部長新任研修があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身の自覚があれば環境は十分整っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身の自覚があれば環境

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】内部研修があります。１ヶ月寮で生活しました。名

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】定時後の語学研修で英語上達勉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修制度はそれなりに充実している

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】大きなプロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】人によってマチマチですが、古い体質の

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対してはどちらかと言うと成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】大きな組織で、大きなプロジェクトチームを組んで動くので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】違う会社から来ている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】本社の所在地が主要都市部および主要公共交通機関と離

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】それなりに名前の通った企業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】以前の職場では主に低圧動力制御設備の設計

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠のスケジュールはプロジェクトごとに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】前職との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】もともとプラントメーカーと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分の不慣れな特別高圧受配電変電設備、高

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－８９

従業員数	4010名
設立年	1934年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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