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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:
資格手当等はありませんが、昇格に資格は必須。土日も勉強しないといけないです。
研修等は充実していると思います。定期的に同期との研修がありありがたいです。

働きがい:
働きがいは人によっては感じると思います。
営業担当者は直にお客様に感謝されることがあるため、やりがいはあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:営業だと働きがいはあると思います。　やはり金融関係の営業は難

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回答者：女性/ しらん、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得は必須です。ただ、そのサポートはほとんどなく教科書代

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回答者：男性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:日頃の努力を評価された時です。この仕事が向いていると思

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回答者：男性/ くらしのアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:お客様と寄添うことを掲げた支援をしているので、お客様との喜び

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得に奨励金がでることはあります。また、研修や出向、希望

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回答者：男性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:経験値を高めるための施策は豊富に実施されています。働きがい:

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回答者：男性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:扱うものが「お金」であるため、他の業界よりも人間的に信用を得

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回答者：男性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修は入社から半年は本部にて研修があり、新しい職種に就いたと

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得は1回目までお金を補助していただけます。その後は自己

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格は積極的に取るように推奨されているが、必須のもの以外は給

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援があり、研修の機会もあるので、成長できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:部署によっては自分で応募ができる機会もあり、自身でキャリアを

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回答者：女性/ 経営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:自分がやりたい仕事をしてもらう事を重視しており、研修、本部勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:法人営業など業務によっては幅広い知識や経験、高いコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:正直この会社でのスキルは他の銀行や信用金庫に行けば使えるが、

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:半年に一回支店長との面談があります。研修も多く、成長を感じる

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回答者：女性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:ノルマがないので、切磋琢磨出来る環境ではありません。資格は取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:仕事を通して法人、個人多くの顧客と接する事が出来るので新鮮で

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:金融の業務、知識に関しては詳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：ローカルバンクですから、メガバンクとは違い、様々な部署に配属される機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：やはりローカルバンクの限界もあり、超大手企業との接点は薄いため、グロー

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回答者：男性/ か/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ な

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:やはり銀行という職業柄、年功序列が抜けていないように感じます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】部下や後輩の育成指導が困難でした。長所を見つけて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】様々は分野の知識が必要となるので、常

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】意見や自分の考えを本部に伝える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいです。店舗で与えられた目標を達成したと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】私が提案した商品をお客様が契約していただき、さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】営業店から本部への提言をする機会が与えられ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】責任ある仕事を任せてもらえることにやりがいを感じ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】本部組織は複雑かつ担当部署が細分化され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様の相談に乗る内に、徐々に心を開いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】分からないことなどの質問は大変しやすい環境です。O

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点成果をあ

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会社名	京都信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.kyoto-shinkin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町７

従業員数	1625名
設立年	1923年
資本金	12134百万円
代表者	榊田隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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