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京都信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京都信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、京都信用金庫への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分にあります。手を挙げて希望の職種に就くことは可能です。
そのためには日頃の成果を上げること、上司との関係性の構築は重要になります。

組織体制・コミュニケーション:
支店によって組織間の交流はまちまちだと思います。
私が所属していた支店は、支店での飲み会などがあり、交流は盛んでした。
上司との関係性は良かったです。
わからないことがあれば聞くことができる雰囲気を作ってくださっていました。
また、上司からの声掛けてもらえることも多くたくさん助けていただきました。

ダイバーシティ・多様性:
差別等はなかったです。支店にいる人にはよると思います。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ くらしのアドバイザー

4.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れる姿勢が強い。新入職員でもプロジェクト

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回答者：男性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:「進取の気風」を標榜しています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ くらしのアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:社風は良く、人間関係ではこれまで良い環境でした。組織体制・

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回答者：女性/ 経営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風:地域の課題解決に貢献していくことが、一番に求められています

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回答者：男性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも「金融機関らしく無い金融機関」だと思います。信

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回答者：男性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:「お客様の課題を解決したい」「一見こちらに得がなさそうでも

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:仕事の裁量は大きく、挑戦しやすい環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:金融機関という比較的保守的な業界でありながら、新しいことに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:最近は古い組織体制を変えようとする動きがあるが、現在の理事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:常に新しい事に挑戦する風土。良くも悪くも金融機関らしくない

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:少し体育会系。てかあまり魅力的な商品があるわけでもなく、京

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回答者：女性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

組織体制・コミュニケーション:支店にいる職員によって、その支店の雰囲気がとても変

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れているほうだと思う。雰囲気

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:頻繁に本社でのセミナー等があり、他支店の社員との交

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:革新しようという風土があり、交流は社内社外に限らず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション:職員は2000人近くいたが。組織体制に絡むことはま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：ノルマ営業が未だに存在する中、積極的にお客様本位の体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】不祥事防止の観点からノルマが廃

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自発的に行動することが評価され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：フレックスな座席配置を用いて、職制に囚われずに意見を交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】昔は相当に厳しい環境であったため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】金曜日には個性を重んじるため、全社員・ア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 係

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしている組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：他行より先陣を切って、顧客との共通価値の創造を目指して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：営業はノルマ撤廃しており、以前ほど貸出金、預金の増加に

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回答者：男性/ か/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ な

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にしようという風土があります。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：支店全体でしっかり連携してチームプレイのできてる店もあ

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回答者：男性/ 営業えいこ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:営業第一の風潮があります。数字で評価される世界で、数字が取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：どちらかというと保守的な考え方の人が多いと思います。女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】私が働いていた部署は職員同士があまり

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗それぞれは、大方団結しており一体感が見... 続きを見る

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会社名	京都信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.kyoto-shinkin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町７

従業員数	1625名
設立年	1923年
資本金	12134百万円
代表者	榊田隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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