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株式会社パレスホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、結婚、妊娠、出産などがあると難しいと
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性でも管理職をされている方はいるので、実力次第で登用されやす
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:時短勤務等で働いている主婦も多い。また育休や産休も取りやすい環
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:現場は女性の管理職も多かったが、内勤で管理職についていた女性は
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回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:育児をしている女性でも、業務が終わらず終電まで仕事をされている
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:いいえ拘束時間が長く、体調を崩しかねない。仮眠室があるが体が痛
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン部門

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性のイベントも行っている。和田倉などの日本食レストランはほぼ
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回答者: 女性/ 製菓製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:育休をしっかりもらえる。辞めさせようという圧力はないし時短勤務
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:他社と比べて特に働きやすいというわけで
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回答者: 女性/ レストラン課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:育休産休はとれる。だが復帰は難しい
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:男女差別のようなことは見受け
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように泊まり勤務があります。生理不順になる人
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性であっても夜勤がある場所もあるので、体力的にとてもキツいの
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回答者: 女性/ レストラン一課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:とても尊敬していた社内結婚した女性の先輩が、ご懐妊されて産休を
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部和田倉

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:サービスは女性が多いですが、マネージャー職など上は女性が少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、時短勤務や育休、産休も取れる。だが、パートもそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇も取れるので女性に優しいと思います。女性の管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは少ないわけではないが、自分に自信があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業が多すぎる。ここでバリバリ働くとしたらきついと思う。既婚者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人はいる。しかし、急な仕事が舞い込んできたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間の長さが長期になったり、不規則
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近では勤務体系を変えて結婚して出産し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、先輩後輩関係なく話せる環境だと思う規定は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:泊り番もしていましたが、朝9時から次の日の13時まで拘束されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:部署によりけりかもしれませんが、私のぶしょは夜勤があり新人は泊
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:私が勤めていた部署は女性が多く理解者が多かったので急な体調不良
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