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東京計装株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:資格手当については年収の欄に記載した通り。研修は申し訳程度に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:時代の流れもあり装置向けの超音波流量計は強みと思う。事業の弱み:どこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、若手の場合は有給はいつでも取れる。有給申請時
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年は賞与の比重が大きくなている。会社の規模相応の物ではないかと思う。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:業界柄なくなることはない。が、大きく伸びることもないと思われる。事業
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助は僅かにでる。当然ながら、大手企業に比べると福利厚生は悪い。オ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格に対する支援は豊富である。全額ではないが、受験料や講習費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:典型的な同族企業。 経営状態、経営方針が不透明。何を目指しているの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:各種資格など取得のための受験料は手当てが出ます。また会社が指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休暇は取りやすい環境と思う。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:部門によって、残業時間はすごく変わります。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:所属する事業所、部署、職種により違うと思いますので何とも言えま
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いほど上がるが、年齢を重ねるごとに上がり幅が少なくなる。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列評価制度:一定レベルを越えると、社歴、仕事の難易度、売り上げに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:製造業なので女性の割合は男性に比べて少ないではありますが、特段
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がすくない 若かったためだとおもいますが、当時2000円ほどしか上が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよると思いますが比較的残業がなくホワイト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:退職金制度あり。寮はないが住宅補助制度がある。オフィス環境:スペースに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:暖かい社風でサポートもしっかりしてます。 職人が多いため、技術を盗むいみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:自分で営業が仕事をしやすい状態にし、感謝の言葉をくれるので、もっと頑張
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どこでも言えることだが配属部門による。 製造メーカーのため技術職員が多い
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がとても良く見ていてくれて、評価をしてくれた。もちろん、悪いところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ニッチな世界とは言え、技術力は競合他社とそんなに大差ないため、何
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格手当はまあまあ出る。研修は新卒であれば5年目まではある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:同族会社の為社長の方針が前任者と変われば会社の方針も極端に変わり戸惑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列。人事制度等はありますが、書いてあることと現実とのギ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格を取得する際は、受験代金は会社が負担してくれました。資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:住宅手当がある。貰えるだけでも有り難いが、当然ながら大手企業と比較する
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 26万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で給料に差はない。評価制度:年に一度の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。オフィス環境:本社はそこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助は、数千円程度出る。つうきんてあては、ガソリンだいきん、距離な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。ただし、女性はアシスタント、という文化が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはある。管理職はまだ少なく、バリバリ働きたい女
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:組織によります。コロナ前は忘年会や送迎会、新入社員
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