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回答者別の社員口コミ(ダノンジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト勤務しているので、一年の半分以上は休み。スマホを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はいいほう。ボーナスは夏と冬は固定。春に会社業績と個人業績いよるボ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:有給はとりやすいが、あるポジション以上になるとスマホを持たされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人の目標と会社の目標が設定されているので、基本は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】全体的に部署間の風通しが悪い。隣の部署は何する部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:工場は12時間の二交代制。拘束時間が長いので集中できず色々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系なので、そこそこはもらえているとおもう。しかし、昇格しないと昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:あるポジションからスマホが貸与される。休日・夜間(しかも深夜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:中途で入ったが、教育や研修など無く、不明点を聞いてもたらい回しにされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途入社が多く、新卒採用がない。そのため、人を育てる文化・社風がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機械はまったくない。仕事で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権はない。すべて上司を通さなければならないので時間ば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】すべての目標はトップダウンで決定される。4月から翌年3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修はあるが、全員参加はできない。しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】言葉では社員の成長を促すと言っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はほとんど無い。すべて周囲のアラインを確保しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】経営トップや役員と仕事を一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】4月に目標が決められるが、その目標が最終
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】年に一回、役職者対象に合同研修がある。しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】毎年4月に一年間の目標が設定される。内容は個人目標と会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する案件があってもそれが採用され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:新規のフレーバーなどは海外での実績を踏まえて販売することが多く、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:いたって一般的な福利厚生しかありません。習い事など実際に利用している人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:元々は外資ではなかったが、途中から外資になった。そして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏・冬は固定の各2ヶ月。3月に会社の業績と個人の結果によりボ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:ある役職からiPhoneが支給される。PCに送られてくるメー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:工場は12時間2交代のシフト勤務を実施している。当然ながら集
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:変な集団意識があるし、隣の部署は何やっているか分からな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】サッカーとかあるが、有志があつまるだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】隣の部署の人との交流が無い。誰?って感じだった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談してもまともな回答が得られない事が正直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはありません。基本は丸投げ体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:小学校などに赴いての食育と工場の近隣小学校を招いての工場見学と
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ダノンジャパン株式会社の回答者別口コミ (34人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月05日
  • アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • マーケティング 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年02月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業本部 ストアチーム / リーダー / ストアチームチーダー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年04月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 / シニアマネジャー / ファイナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年05月27日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年03月05日
回答者一覧を見る(34件)>>