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ダノンジャパン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ TA and Learning Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR/ Manager

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 60万円 0万円 60万円
年収 780万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与、業績賞与があるここ数年は業績賞与の実績あり評価制度:評価制度あり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与の制度はしっかりしている評価制
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てが充実しているように感じる。大手外資系なので、お金に関してケチな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャーとして外からくる人には信じられないくらい多くの額を払うが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人目標を決めて年度の評価が行われるが、評価が良かろうが悪かろうが給与
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に見て悪くなかったが、自分の仕事量や責任と比較すると低いように思
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回答者: 女性/ ストアチームチーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部 ストアチーム/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:個人目標・チーム目標・会社目標の3つの指標から達成度具合によって支給が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 --万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 220万円
給与制度:職種によると思いますが、裁量労働制だったので残業代などは込みという考え
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:勤続年数や性別を問わずしっかり各社員の実績を見て、評価してく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:定期的に上司とミーティングを行い、適宜評価、目標設定があり、公平
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:非常にスピーディーで女性でもかなり活躍されてました。私はその
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:しっかりとした評価制度があり、それに見合って支給されていたと思います。あの
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は年に一回で、目標設定のために上司と綿密な計画を練り、対面の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:自分は満足していたが個人差が大きかったようだ。評価制度:成果とビジネス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上司の質によって全く異なり、運よく良い上司もしくは甘い上司が
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