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ギフハイテック株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:生産、設計まで全部やっているため、下請けだが、業績はいい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:努力しないと、仕事がもらえない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:社内で資格をとって、役職をあげるリフトなのど資格は会社が全額
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:最近は残業を少なくする方向に動いている。有給等はよっぽどのこ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがある人には、機会が与えられると思うのでどん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場である休みを取りにくい傾向にはあるライン仕事のた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤手当があり、子ども手当がパートでもあることオフィス環境:新しい工場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:1年に1回昇給評価制度:頑張れば認めてもら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によっ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては最近、積極的になってきたと思う。前は資格よ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性でも社員として頑張っている方も多いが残業があったりなどする
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金は、40年勤めた人で60
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回答者: 男性/ d製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本トヨタカレンダー多様な働き方支援:リモートワークはなく副
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回答者: 男性/ d製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:基本的に会社の方針で女性リーダーの育成を掲げており、女性リーダ
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回答者: 男性/ d製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅手当、退職金などは、あ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:あまり給料が高いとは思わない。残業や夜勤をしないと低すぎる。昇給はどれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:EV関連の部品を多く生産していて、海外メーカーの部品も扱っている。工
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:夜勤や休日出勤の日程が決まるのが遅く、予定が立てにくい。交代
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:会社として人を育てる気はない。育成は全て現場任せ。外部の研修
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:交通費があるくらい、スポーツジムの割引があるらしいが、使い方が分からな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して15年経ちますが、やさしい先輩方が多く働きやすかったです。また
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン。下は声の大きい上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:時に作業場エリアに自分1人しかいない状況があり、常時必ず2人で作業で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:上司に教えてもらい今まで出来なかったことが出来るようになるので仕事のや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
教育・研修:教育は一ヶ月間ほど行います。しかし一ヶ月では分からないことがほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
成長・キャリア開発:金型設計という業務内容上、自分の考えを仕事に折り込む事が出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
福利厚生:納期のある仕事ですので時期によっては自由に有休制度
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