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コナン販売株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事の量が多い全てを1人で完結しなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:従業員専用トイレがないのでお客様と同じところを使っています。女
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上からの圧力なのか店長クラスが頻繁に辞めていく。店長が電話しているとだ
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回答者: 回答なし/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などしっかりとしてる。何人ものスタッフが休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:正社員が日々の業務に追われ忙しく大変なのは十分に承知していますが、新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】本社から各部へ、そして各店へ予算が降りて、それに対して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:専門的な知識は入社後に覚えればいいという考えから、資格取得に
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回答者: 女性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育休もありますし、生理休暇(病院の診断書あり)もありますので働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる環境で、復帰後の時短勤務も可能でした。実際に
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:月に10日ほど休めます。シフト制で何日かは休みの希望も出せる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:店舗目標を達成した時や資格試験に合格したりしていくと自信に繋がる。対応
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:社員旅行があり、そのための旅費は給与から積み立てていたと思います。退職
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性は多い職場でしたが働きやすいかどうかはわかりません。色々大
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回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく役職についていると思います。育休産休は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モーゲージ事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性だからとかは無い。実績と相応の実力があれば社歴も関係なく登
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
社内制度:大企業の下請けだから、その大企業の専門資格に受かればその分資格手当がつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:部長とか課長がほとんどいなかった。店長になった後、次の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:内定者研修、入社時研修、その他新人研修など多くの研修があるので、知識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:一般社員に対しては、ノルマ等他の代理店に比べ、それほど厳しくない。意見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長かったが、店長次第かなと思う。店長によっては終わ
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年ありました。賞与も年2回あり、販売実績が反映
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:店長に褒められるのが嬉しかった。店長がよく現場に出てくれる人だったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社員だけではなく、パートタイムの方もいましたしお子様がいるスタ
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回答者: 女性/ 販売事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休を上手くとって、やめる人もいれば時短
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回答者: 回答なし/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:携帯電話が競争激しいので、あと数年生き残れるか大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:1日あたりの実働は8時間です。交代制で昼休憩もありますし、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:私は携帯販売のスタッフをしていました。フロアでお客様のお困り事を聞いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:電話教室担当だったので、お年寄りの方に操作方法を教えて感謝されることが
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待は無かったので可もな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:本社のスタッフとお店のスタッフなど繋がりある為、助け合
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がとてもしっかり作られていて、明確になっている。上司に嫌われて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:退職金制度が不透明。10年以上働いても数十万のようで、生涯賃金で言えば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:社長が交代してから目に見えて良くなっている。給料も上がったし年間休日も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:シフト制でした。毎月9日しっかり休めていたのでよかったです。希
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ拠点同士の人たち同士の交流しかな
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