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コナン販売株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。コナン販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、コナン販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している会社です。性別問わず昇進でき、自分が頑張れば頑張るほど役職も与えられます。
また産休育休もしっかり取得でき、復帰後は時短勤務も可能です。復帰率は90%以上です。
子育て中でもそうでなくても女性にとって働きやすい職場だと思います。

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:使ったことはないのですが、生理休暇などあるみたいです。ほかの女

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーゲージ事業部/ 従業員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:育休、産休制度があるため制度を利用する社員は多い。本社の管理職

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回答者：回答なし/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などしっかりとしてる。何人ものスタッフが休

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく役職についていると思います。育休産休は取りやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モーゲージ事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:女性だからとかは無い。実績と相応の実力があれば社歴も関係なく登

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:サービススタッフや事務等、全体的に

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回答者：男性/ モバイルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:産休後復帰してくる女性スタッフもかなり多いため働きやすいと思う

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回答者：女性/ モバイルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:育休もありますし、生理休暇（病院の診断書あり）もありますので働

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回答者：女性/ 販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:産休育休を上手くとって、やめる人もいれば時短

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

女性の働きやすさ:無し。産休や育休には入れるが戻る

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回答者：女性/ 販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:産休育休取る

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:店舗によって異なると思いますが私がいた店舗は女性が4名と少なか

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ:女性は多い職場でしたが働きやすいかどうかはわかりません。色々大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

女性の働きやすさ：育休、産休は普通の会社と同じようにあると思います。復帰する場合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度が充実しています。職場に子持ちの方が数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：従業員専用トイレがないのでお客様と同じところを使っています。女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産前産後休暇、時短勤務の場合賞与がなくなったり、給与がだいぶ減

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が多いので、産前産後休暇等を経て働いている社員もたくさんい

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月18日

女性の働きやすさ:育休などは取りやすく、戻ってくる人も10年前に比べれば各段に増

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:産休・育休は取れる環境で、復帰後の時短勤務も可能でした。実際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：時短勤務あります。育休や産休などもありますので、女性でも働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：社員だけではなく、パートタイムの方もいましたしお子様がいるスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多く活躍している職場だと思う。女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育児休暇の取りや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：男性と関わるのがあまり得意ではないので女性が多い職場て安

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：時短勤務のパートさんもいたし、妊婦さんも妊婦用の制服を着ながら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の活躍・女性管理職：女性でも頑張れば副店長やチーフその他いろいろな役職につけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：女性店長の場合、やはりクレーム対応の時が少し心配でした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：気配りしたり、配慮しなければいけない部分がたくさんある職

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:働きやすい。地域密着の働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性ばかり、そして若年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

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会社名	コナン販売株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.konanhanbai.jp/
所在地	茨城県つくば市コナン東新井ビル　２Ｆ

従業員数	273名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	山田良樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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