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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性は多い、そのため、独身女性や子供のいな
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回答者: 女性/ 損害保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:育休産休や子供の学校行事に合わせての休みは非常にとりやすいと思
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:管理職登用のためのセミナーが開催されている。ただ、あくまでエリ
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休を利用している人が沢山いるし、みんな理解があ
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回答者: 女性/ 自動車事故処理担当、支払い漏れ調査、内部管理態勢構築支援、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:各種制度は充実しているため働きやすい。女性の管理職登用も進んで
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前の風土があるため働きやすいと思う。しかし業務
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進で管理職登用も進んでいる。休暇も取得しやすいが、
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり積極的なので、上昇志向のある方にはおす
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はありますが、実際に時間通りに上がれる人はほとんど
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度を利用する社員もたくさんおり、職場の半数以上は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/   / 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的だか、かなり負担がありなりたいと思う人は少数
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回答者: 女性/ 過失交渉 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:表向きだけ そもそも時短の時間にどれだけ効率よく業務をこなして
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の職員の方が多かったため、働きやす
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいます。しかし、近年は「質より量」を優
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部

4.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:保険金サービス部においては特に働きやすい会社だと思う。時間短縮
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性活躍を盾に女性社員への仕事量が、年々増しているように思う。
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回答者: 女性/ 保険金サービスお支払い業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育児をする方には働きやすい。子供の体調不良等で休み等が取りやす
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:働く女性が多いこともあり、働きやすい環境はある。休暇もとりやす
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部門

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度、時短勤務制度はしっかりしている。ほとんどの社員
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休、育休取りやすい。時短勤務も多いが、その分他の人の仕事量が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休の整備が整っており、時短勤務を選択する女性も多く、女性
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育休、時短など取りやすい女性の管理職登用も積
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部門

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる女性は時短勤務を取得できる。産休育休制度がある
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。子供がいたりしても周りがフォローしてくれる雰
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前にとれるので、出産後も働きたい女性にとっては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が利用しやすい制度がたくさんあります。結婚後も配偶者の転勤
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回答者: 女性/ 損保/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職登用も推進していたかと思いますが、私のいた部
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回答者: 女性/ 保険金査定/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:総合職になれば女性も活躍できると思います。夏季休暇は取れます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきたがまだま
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