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回答者別の社員口コミ(日建塗装工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】最近は中途採用の人材獲得に力を入れている。塗装技
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
成長性・将来性:フッ素系の塗装ができる会社は日本では極めて少ないので将来その道の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくいこと。休み自体が他社に比べ少ない気がした。土
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:特になし。休みは気になる点に記載しているように年100日前後
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性は少ないが、活躍していると思う。男性よりも細かい点に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:資格手当みたいなものを設定すればもっと社員の励みになると思う。語学にし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:会社寮に月10000円で宿泊することができた。ご飯も込みで。仕事で使用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:すぐに配置転換があるのでなかなか一つの技術が習得しずら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:フッ素樹脂で世の中に貢献するというのは良い企業理念だと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:塗装関係なので、熱い環境の中、細かい事も泥臭いこともしなくては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:やる気があれば性別関係なく、仕事を任せてもらえる点。裁縫みたい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:部署間の調整に一番気を使うこと。部署間がギクシャクしていて仕事以上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:やる気がある人はあまり厳しく当たられないので良いかもしれない。やる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:塗装系の会社であるが、工場の衛星面に課題があると思う。今後環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:フッ素樹脂専門の会社なので今後今まで以上に多種多様な技術が必要に
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