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大和ハウス工業株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の営業マンが少なく、若いため、実際は分からない。女性だから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:上司と仲良くなれば、活躍できる。黙ってモクモクとやるタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:生理休暇というものがあるが、実際使っていいのか分からないまた、
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:大和ハウス工業は、子を持つ女性にとって働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:関東エリアだと仕事はしやすそうだがそれ以外の地域ではそうでない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】成果さえあげれば引っ張り上げて貰えるの
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:積極的に管理職登用しようという動きはあるように思う。営業職は男
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の活躍・女性管理職:私が在籍した部署には女性の管理職の方がいて、他部署にもい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:営業職には女性は少ないイメージだが、その分協力し合って比較的働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:まだ使う機会はないですが、産休・育休を経て職場復帰する方がほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社にいると良い面も多いが、地方の女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:営業職の女性はまだまだ産後復帰が少なく、会社が同行してくれるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の活躍・女性管理職:活躍できるのは本当にストイックな女性か、運よくコーポレー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性管理職が少ないので、女性の活躍をアピールした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休が取得出来る環境にはある。しかし営業だと求
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性も多くいるが、やはり男性の職場のイメージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:営業職ではごく稀だが、総務経理などの管理部門の人などは女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:大きな会社なので国の政策などにはすぐに対応してくれ、システムと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極雇用する姿勢はあるが、営業職だと結局辞めてしま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務している人もいた。育休を長期でとっている人もいたので、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性の育休取得が進んでいない。社内結婚も多いのに。女性だけが勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:残業はあまりなく、自分で時間配分を決めて定時には帰れました。職
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の技術者は多い営業職でも女性は多い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:とにかく早く帰られない。仕事が終わらないから仕方ないのかもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社内で産休や育休制度が発達はしているものの、本社や大きな支店で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している女性社員の方も見受けられ、会社内でも積
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に雇用しようとしていたが、男女問わず営業職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性に対する福利厚生は多く、しっかり取れるイメージなので女性に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅設計/ 課員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:育休は取れますが、復帰後時短でも結局残業させられたり、育休期間
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回答者: 女性/ 経理総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:社内的にも女性管理職が望まれており、試験や社内の推薦等が必要で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:男性社員の割合が多く、女性の管理職はほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:休暇はあまり取りやすく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:細かい作業を優先的にする環境だった。制服もあり、更衣室もあり生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:前もって言っておけば、他の店舗や支店からヘルプにきてくれ、お休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:特休という名目で月に1日生理休暇がとれた。そのほか自分の都合で
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