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回答者別の社員口コミ(株式会社銀座コージーコーナー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的中途採用はなかったが、非正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ホールの売り上げが多分落ちたから、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】数年前に会社のロゴを変更した。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:募金だのなんだのは、多分やっていた。しかしながら大きな社会貢献
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:コージーコーナーに来ればちょっとしたスイーツは何とかなるという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:やる事がほぼ他社の真似。他社が出した商品をうちが作ったらこうなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:売り上げが低下する中、新しい商品投入、イベントを積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:コンビニのスイーツ需要が高まり、それと比例して、売り上げが落ちたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:ある程度のネームバリューがあるので、集客がある。季節毎に必ず新商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私がいた時は店長手当と言うものは基本的に無かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】店長になれるかで、ほぼ決まるが、最近は人手不足で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】やる仕事内容が、単純作業が多い、暇な店だとやる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:難しい作業は基本的にないので、ある程度の仕事を覚えるのにさほど時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当がない為、額面金額がやや低い。また店長みをやっても、ランクが上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入り、店長になるぐらいまでのキャリアぐらいの年収なら問題ない年収
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:余程の人手不足、催事の時以外は基本的残業すると上からの圧力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:クリスマスなどの催事は売り上げが違う為泊まり込みでやる。基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:人を育てたいが、人が集まらない、学生などはすぐやめる、テスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本強い早番、遅番の従業員を多く育てる事が一番。一人が1の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:売り上げの低い店舗は人件費をかけられないため、ワンオペシフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:店舗責任者は基本遅番が中心。基本的に残業はさせない環境であっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給を取りたい事はあまりなかったが、取得しようとすれば問題な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業は基本させない感じな為、残業代で稼ぎたいという人は厳しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本残業はさせない、すると残業手当が発生してしまう為、チェッ
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株式会社銀座コージーコーナーの回答者別口コミ (117人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
  • 製造 / 平社員 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 店舗 / 店長 / 菓子販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年11月09日
  • 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 接客販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年06月08日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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