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セイコーインスツル株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 4万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
この業務負担であればいただけている方だと思います。昇給は若手時代はあまり見込めませんが、住宅手当が月50000円出ます。
学部卒と院卒の給与の差が何年経っても埋まらないため、1年目の院卒より3〜5年目の学部卒のほうが基本給が少ないのでは?ということもあります。
賞与は2.0ヶ月が夏冬に出ますが、昔から会社にいる人曰く業績によりけりらしいです。
春の年度末決算一時金は、フルで1.0ヶ月とのことですが、満額いただいたことは私の在籍期間ではなかったです。

回答者: 女性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:L手当と言って毎月の給与に上乗せする形で手当がつきます。(当初5000
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回答者: 女性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:育産休後の職場復帰がしやすいと思います。部署にもよりますが、基
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回答者: 女性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休暇も取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:有休は非常にとりやすい。管理職も休みをとるため休みづらい環境は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休はもちろん、育休は状況に応じて延長可能。時短勤務は、朝遅く
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:有給以外の休み制度などもあり、比較的充実している。古い企業ならではの良
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他社の状況はわからないが、役職手当が少ないと感じる。役職手当をつけて中
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:時計事業の歴史は長い。事業を多角化した時代もあるが、現在は時計事業が
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:部門にもよるものの、概ね働きやすい環境は整っている。特に中間管
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:人を大切にする文化があり、新人研修などは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い人にもやりたい事をやらせてくれる会社。 自分で何かを進め、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修は一般的な物が多いが、年に2ー3回外部講師を招いた物に参加さ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:・2012年春に大規模な希望早期退職(社員2500人のうち500人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中間管理職になるには、昇級試験がある。 しかし席を譲らない老害が多く、管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部門にもよりますが、各人の能力ややる気である程度仕事を任せて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが安定しておらず、貰えなかったり、貰えても1ヶ月分の給与より低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電子機器メーカーとしては標準的な給与だと思います。女性もほぼ同等のチャ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては残業が禁止されているので、定時勤務を希望
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:時期や部署にもよるが、ほとんど休日出勤はない。 また、休みの日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝。足りないとおもっていたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性社員の平均年齢が男性とあまり変わらない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】合宿、テーマを与えられての実地研修、経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】とても充実している。 育児制度、短時間勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜はノー残デー。 基本的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れた。嫁の風邪で看病といった理由で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】低く、その後変わったと聞いたが、そも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】一定程度ある。 独身寮、家族寮の場合も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はいろいろ受けさせてもらえました。英語や中国語もあって楽しんで学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は毎年レベルが下がったのではないでしょうか。 テニスコートはなく
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