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東映コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

東映コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月10日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2018年01月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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東映コミュニケーションズ株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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東映コミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年02月21日
福利厚生：家族手当、子ども手当、住宅手当、育休や産休があるなど、福利厚生はとても良かった。家を購入すると、その支援？をしてくれる福利厚生もありました。
中小企業でしたが、福利厚生はとても良かったと記憶をしています。
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東映コミュニケーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
多様な働き方支援:
副業に関しては特に縛りもなく、自由にして大丈夫です。しかし、当たり前ですが業務に支障が出ない範囲でお願いしますとのことです。
副業をしている際は年末調整の時期に、確定申告をしますと伝えるだけで問題ありません。
リモートワークについては、職種上難しいものになりますが、会議などをWeb会議にするなどの工夫はしています。
内務の方は、やむを得ない事情でリモートワークをしている方もいます。

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東映コミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩を取るかは自由。現場で職人さん達が決まった時間に休んでるが、同じように休んだりはあまりしない。仲良くなるためにコーヒーとか買ってきて一緒に休んだり、、というケースはある。仲良くなると仕事も進めやすくなるから。
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東映コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年02月21日
働きがい：就業時間がとてつもなく長い。
繁忙期で、長い時には帰れなくて何日か泊まっている従業員もいた。工事人は現場をこなした分、歩合給があるので、どれだけ遅くまで仕事をしても残業代は出ません。
工期に追われ、睡眠不足での工事車両の運転はとても怖い。

見習い時の給料がとても低いので、賃貸で生活していた私は、貯金を切り崩しながらの生活で辛かった。
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東映コミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【仕事の取り組み方】皆まじめに自信を持って工事をしている。高いお金を払って家を買ったお施主さんに満足してもらえるように取り組んでいる。会社として、品質を均等にする為により良い工事内容に開示したりするのは良いと思った。
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東映コミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
モデル年収:
給与は完全に役職によって決まります。
役職によって固定給が変わります。
毎月の給与は、固定給＋残業代になります。
また固定残業代があり、こちらは職種によって変わります。
内務の方は10時間。工事、営業は20時間の固定残業代がつきます。
また職務手当もあります。

昇給・昇進スピード:
主任までの昇進スピードは能力次第ではかなり早く上がれるシステムになっていると感じます。
係長以上の昇進はプレゼンや面談とやることが多く、スピード感は一般的だと思います。

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