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株式会社フコクの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きちんとした人事評価制度がある。近年、実力主義に重きをおいた評価制度に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:上司に対しても「さん」で呼ぶ文化。相談しやすい人が多いと思
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:組織ごとにコミュニケーションが取れておりチームワークが強い
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅手当は入社から3年か4年くらいまで、または昇格するまでの間だけ。ほ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:近年間接部門はフレックス制度の導入により、自分でのスケジュー
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:新人の頃から責任の重い仕事を任されることも多々あるので成長に
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:現場の管理監督者は中々自由に有給が取りづらいところがある。多
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:部署によっては管理監督者は目まぐるしく忙しいので製造業に必要
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:部署によっても異なるかもしれないが、きちんと人をみて評価してくれている
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性も管理職になったりと今の時代に
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:新規案件の話はあまりなく、あったとしても会社に大きな影響を与えるもの
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なります。技術はかなり忙しいと思います。派遣切
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少ないのでそこまで整っていません。女性採用にも力
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:住宅手当は期待しない方がいいです。基本的に福利厚生には力を入れていませ
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にありません。一般企業です。相対評価なので人によっては不公平感がある
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:ニッチな業界なので、製品によってはトップシェアのものもあります事業の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性が大活躍です、育休も取りやすいです。女性が多いので友達が作
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:ニッチなところで勝負しているのでそれはそれで強いと思う。今後は自動車
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:工場なので寒い暑いはある。住宅補助は無し、寮もなしオフィス環境:中小企
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多いが休日はそこそこある多様な働
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:8時〜17時まで、検査仕事などは残業がある場合、強制ではない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:今のところ無い。事業の弱み:他にも同じ製品を製造している会社がある。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:親族経営の会社で、風通しの良さはあまりない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:正社員は、寮(男性のみ)、退職金有り。契約社員は通勤手当のみ。オフィス
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:仕事で検査している物が、実際に社会で使用
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:現場だと、女性リーダーはいる。課長や部長はいないと思う。休暇は
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