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株式会社フコクの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業は月45時間までで、部署ごとに差が大きい。祝日は休みでは
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:とにかく仕事が忙しいため実務の中で吸収していくことが多い。教
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属後のしっかりとした教育がなかったため放り出さ
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回答者: 男性/ ワイパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性は働きやすいと感じる。育児休業はもちろん子供
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回答者: 男性/ ワイパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:昔に比べたら良くなってきているが、有給休暇は取得しづらいと感
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ワイパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は運とタイミングで出世出来れば年相応に貰うことができる。ただ運によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
多様な働き方支援:上司によっては無駄な残業が多い急ぎでないのに残業2時間や、暇な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:育休・産休はしやすく、復帰しても働きやすいと思う昔は育児のこと
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口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
働きがい:工場員は直接相手の企業に話をされたり関わることがないため、特にやりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
多様な働き方支援:土曜日と日曜日は、必ず休みですが、祭日は出勤日となっているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:8時から始まります。昨年までは、7時50分からラジオ体操まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:00~17:00遅刻しても、時差出勤を申請するこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:インフルエンザの予防接種は、毎年社内で無料で受けられます。家族は、補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:家賃補助、保養所、資格取得支援は、ありません。車通勤なのですが、リッタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:上尾工場の建物は古く、冬はとても寒い。耐震性に問題があるため、補強
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤になる。社員教育として、サタデースクールがあるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みが長いので、旅行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:車通勤ができる。転勤が少ない。遅刻しても、時差出勤申請することで、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:年配の方が多く、男性と女性をはっきりと区別している。昇格が難し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者を増やそうとしている。産休が取りやすい。元の部署に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:中途入社が多く、活躍しています。中途入社の試験で不採用になっても、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げればいろいろと挑戦できる風土であったと思う、ただな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的に、シェアが高いので独自の技術を持っている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:自分のいた所は忙しい場所だったのでなかなか休みが取りづらかっ
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業の融通がきく場所だったので給料は良か
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:どの部署も残業がとても多い印象。有給はとても使いづらいが、法
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生はそれなりにしっかりしている、各種手当ても色々ありました。基本
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは普通です。挑戦できる機会は上司しだい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:福利厚生はそれなりにしっかりしています。退職金もありました。オフィス環
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:あまりいない印
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:36協定のもと採用を増やして、残業が無くなった。 体調管理面は良くなった
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多くて、それなりの手取りがあったのですが、36協定のもと採用を増
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