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回答者: 男性/ ワイパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:昔に比べたら良くなってきているが、有給休暇は取得しづらいと感
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回。業績によります。役職手当もあります。昇給も毎年します。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的に、シェアが高いので独自の技術を持っている
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:ニッチなところで勝負しているのでそれはそれで強いと思う。今後は自動車
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:福利厚生はそれなりにしっかりしています。退職金もありました。オフィス環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に上司の命令は絶対。 体質的に体育会系。 じっと我慢できる人か、命令
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:現場の管理監督者は中々自由に有給が取りづらいところがある。多
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。キレイなオフィスで面接を受けまし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長くなく有給も取れるので楽です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:朝には、朝礼とラジオ体操が必須で、昨日何の作業を行ったのか、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:自分のいた所は忙しい場所だったのでなかなか休みが取りづらかっ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:工場なので寒い暑いはある。住宅補助は無し、寮もなしオフィス環境:中小企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ゴム業界自体が安定はしているが今後の成長はあまり見込めない。 そん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:元々女性が多い職場ではありますが、現在はダイバーシティの推進に向けて、
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:部署によっては管理監督者は目まぐるしく忙しいので製造業に必要
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:やさしくて話しやすい人が多い。やる気のあってどんどんチャレ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なります。技術はかなり忙しいと思います。派遣切
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ワイパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は運とタイミングで出世出来れば年相応に貰うことができる。ただ運によ
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:若い時から経営に近いところで仕事ができ、裁量権も大きく、仕事のやりがい
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多いが休日はそこそこある多様な働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:高シェア部品が多いので、そうそう潰れません。大企業のグループ会社でも
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回答者: 女性/ 製造検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇: しっかりしている多様な働き方支
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:ローテーションは少なめですが、それぞれに与えられる裁量は大き
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少ないのでそこまで整っていません。女性採用にも力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属後のしっかりとした教育がなかったため放り出さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日にサタデースクールがあり、上司の指示で出席させられる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
多様な働き方支援:土曜日に出勤しても、サービスとなることが多い。手当てを払わない
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前年の実績で支払われます。実績が悪くも支
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:部署によっても異なるかもしれないが、きちんと人をみて評価してくれている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:特出した技術がなく、車に依存している。電気自動車が本格的
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:新規案件の話はあまりなく、あったとしても会社に大きな影響を与えるもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
多様な働き方支援:残業を減らすことか求められているが、仕事量は増えるので、サービ
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:年齢、社歴に応じてキャリアに関する研修と面談による支援制度が
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:住宅手当は期待しない方がいいです。基本的に福利厚生には力を入れていませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】部長クラスでない中途社員は、三年以内に転職を考え
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