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株式会社ヤマナカの口コミ一覧ページです。株式会社ヤマナカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマナカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：各部門の仕事だったのでアルバイトとしてでしたが、様々な業務を

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

勤務時間・休日休暇:シフトを出すときに休みたい日に丸をつけて出す。2つまで丸をつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：パートやアルバイトも休みに人がいないから出てほしいと呼び出さ

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回答者：女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:数年で社員の移動がある。パートナーはずっと同じ店で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：店長やナイトマネージャーの人柄によって店のルールや雰囲気が大きく変わり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月13日

福利厚生：いろいろあるけどもっと大々的に伝えるべきだし、知らなかったことが多すぎ

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:店長、副店長ともに話しやすい方だったので働きやすか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：よくわかりませんが、あまり良くないと感じます。ひとつの部門に社員

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:販売職なのでライフワークバランスは取りづらい。結婚、育児を考え

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

福利厚生:アルバイトなので特にこれといって感じたことはないです。オフィス環境:特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長の役割が多く細かく人を見ているため、人間性を重視しているとかんじま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：家庭的な雰囲気で割と店長とも話しやすく、心配りが出来ていて良いかとは思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月13日

働きがい：仕事が速いね、流石だね、と上司にいわれたときや、お客様に作った商品をほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトですが居心地がよく、つい長い間お世話になってしまいます。やり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一番のやりがいと達成感はお客様の笑顔、そして「ありがとう」という言葉を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】元々アルバイトしていた。【入社後のギャップ】

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

事業展望:お客様に対しての配送サービスが発達していくのではないかと個人的に思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：シフト制で有給は人がよっぽどいないときや忙しい時期以外は消化

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:お客様との繋

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によっては良し悪しがあるみたい。私が配属

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:通勤手当は支給されます。正社員の転勤に伴う場合の引越しは住宅補助が出る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：接客態度やアルバイトに対しては、めっちゃ容易い環境にあることか

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、部門チーフ（農産、畜産、水産など）、

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

3.1

口コミ投稿日：2021年04月30日

福利厚生:社員には寮があります。オフィス環境:社内販

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、客商売なのでクレーマーの様な方が結構

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】本社から「数週間後の特売」計画が送られてくる。それに従い

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制だと思っていたが配属店舗によって、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：パートタイマーのほとんどが女性。社員の居ない店舗なら物凄

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

3.1

口コミ投稿日：2021年04月30日

女性の働きやすさ:女性社員も多いです。訓練を積めば、教育係になることもできます。

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。アルバイトでの勤務だったの

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回答者：女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:パートナーにはないですが、女性社員がチーフなります。実力主義だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社教育担当者の差なのか、講習会の延期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：お客様のニーズに合わせた品揃えを行いまた、最新的な陳列棚なども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私の偏見もあるが、実力+本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：明るい職場で非常に働きやすい環境でした。勤務体制はローテーションに急な

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ヤマナカ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.super-yamanaka.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝１番地の１

従業員数	821名
設立年	1951年
資本金	4220百万円
代表者	中野義久
決算月	3月
上場年	1981年
平均年収	495万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(722件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1006件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4351件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1393件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1050件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11111件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の従業員が多いため、産休育休を取る人も多く、それに対する... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2440件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員事業の強み:新宿伊勢は1番の百貨店だと思います、これからも海外の方がたく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社西友口コミ(2268件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 食品部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート事業の強み:本州エリアでのMA等を実施していくと公式サイトで表明されてい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2080件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の弱み:体制が古く、意見を出しても上に通らないのが基本です。... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1891件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / フード / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:圧倒的物流量による低価格。日本には真似できない品揃え。会費収... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:近江商人なので、手堅く商売されていました。無茶はせず、しかし... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1612件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 係員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / グロサリー事業の強み:他のスーパーと比べると安いので成長はしていくと思う。事業の弱... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1521件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 青果 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / チーフ勤務時間・休日休暇:休みはあってないようなもの。部署によるが職位が上がれば上がる... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1183件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:商品の独自性、自社製品のクオリティ、品質、レベル、こだわりの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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