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株式会社ヤマナカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマナカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマナカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は数多くあり、同期の社員の方々、直属の先輩社員の方々とも交流が出来ます。
相談もいつでも対応してくれるので不安になることは無いかと私は思います。
役職が上がっていくにつれて、いろいろと気をつかわないといけない場面も有ると他の社員の方々を見ていて、私は感じます。
その点は、どの会社でも同じことかもしれないですね。

ダイバーシティ・多様性:
性別の違いや国籍の違い、人種の違い、宗教の違いで差別は全くありません。多様さを反映している会社だと個人的には感じています。
その点において働きづらいと感じたことは全く無かったです。
パートやアルバイトの方々においても様々な国の方が働いています。

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回答者：男性/ 株式会社ヤマナカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風：2022年2月に創業100年を迎え、それに合わせて本社も八

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回答者：男性/ ちくさん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:本部の人が時々店に来るので風通しはいいと思います。組織体制

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回答者：男性/ 株式会社ヤマナカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風：今年創業100周年を迎え、【顧客価値を創造する】という使命

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回答者：男性/ 株式会社ヤマナカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション：店長を中心に、副店長、部門チーフ、担当者、パートナ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:やる気さえあればどんどん挑戦させてく

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

ダイバーシティ・多様性:プロセス生鮮センターでは外国人の採用を、積極的に行ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

企業文化・社風・組織体制：ヤマナカは、今年で創業98周年を迎えております。これま

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション:お店の雰囲気は店長によってかなり違うと感じました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：部門の働く環境はチーフとパートの人によって大きく変わる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】店舗や部門によって大きく変わる。また、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗によって雰囲気が全く違うので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗や上司によって褒めて育てる

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:会社としては、売り上げがどんどん下がっているので士気は低い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：パートさんでも、スキルアップを目指し、次のステップ(パ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：センター化や、セルフレジ化になり、社員が減っても補充す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】このビジネスの将来性の問題。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】居心地は悪くないので、長く働

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水産/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:変化できない事で有名。売上も３０年位変わらないのが不思議で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本来はダメと言われていることでも「

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属先・上司次第で働きやすくも働き

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回答者：女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:数年で社員の移動がある。パートナーはずっと同じ店で

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によっては良し悪しがあるみたい。私が配属

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいとは思いますが、話を聞くだけで行

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、部門チーフ（農産、畜産、水産など）、

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:小売りはどこもそうなのかもしれないが、アルバイトやパートの

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な考えの人が多かっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間と特に普通の休憩時間である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】横になれて休憩できる場所があればな

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:色んな部門の人が仲良しで、冗談を言い合っている様子をよく見

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:店長、副店長ともに話しやすい方だったので働きやすか

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回答者：男性/ グロッサリー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良い企業だと思う。意見はかなり言いやすいし聞き入れて... 続きを見る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ヤマナカ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.super-yamanaka.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝１番地の１

従業員数	821名
設立年	1951年
資本金	4220百万円
代表者	中野義久
決算月	3月
上場年	1981年
平均年収	495万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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