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日本機材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
業界シェアトップであるSMCの代理店としての業務が多く、ロボットや装置などの販売に力を入れたいが、時間がない。高年次者はSMC販売をしていれば良いという雰囲気で、会社が目指したい姿とギャップがあるように思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織は社長が決めるため、人事異動が年度が変わっても決まらない。上司は良い人が多いと思うが、経営層の意思決定が社長によって覆されることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
人種や学歴による差別・偏見は無く健全だと思う。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:若くして大きな仕事を任せてもらえる点は良い、挑戦する機会は
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回答者: 男性/ ロジスティックスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:社風:イメージ重視の上っ面対応組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:所属部署によりますが、アットホームではあるかと思います。で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所によりけりだと思います。仲の良いところもあれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:支店によりますが、基本的に穏やかな人が多いので殺伐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は1時間休憩がとれますが、電話
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:営業所などで食事会や社員旅行な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:若年層にも仕事を任せてもらえる点は良いが、全体的にあまり風
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3.5
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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