回答者： 男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年功序列の風土が残っている。
昇格試験は数年に1回あり、試験に合格すると数万円上がるが、微々たるもの。
役職が付いても、ボーナスは大幅に上がるが、月給の手取りは平社員とほぼ変わらない（月給だけ見ると平社員よりいいが、組合費や駐車場代など差っ引かれるので手取りが低くなる）
役職手当あり。
賞与は1ヶ月半分。
評価制度:
営業ができる人であれば、繰り上げで昇格試験を受けることが可能。
筆記試験と役員面接を受けて合否が決まる。
徐々に実力主義にはなっているが、年功序列はまだ残っている。
年功序列の風土が残っている。
昇格試験は数年に1回あり、試験に合格すると数万円上がるが、微々たるもの。
役職が付いても、ボーナスは大幅に上がるが、月給の手取りは平社員とほぼ変わらない（月給だけ見ると平社員よりいいが、組合費や駐車場代など差っ引かれるので手取りが低くなる）
役職手当あり。
賞与は1ヶ月半分。
評価制度:
営業ができる人であれば、繰り上げで昇格試験を受けることが可能。
筆記試験と役員面接を受けて合否が決まる。
徐々に実力主義にはなっているが、年功序列はまだ残っている。
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回答者： 男性/ 得意先/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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