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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修の機会はたくさん用意されているので手を挙げれば機会は与え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが多いので、経験値は上がると思います。た
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:自己研鑽のための学習を補助する制度などがありました。働きがい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:評価は公正に行われており、女性男性問わず、優秀な人は昇進の機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:研修制度が1年目から3年目まであり、それに加え社内留学制度や選択制研
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回答者: 女性/ 地域型/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:社内留学制度があり、若手は積極的に利用しているイメージがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:SP制度(センパイの略)があり、新人社員一人につき、先輩社員が一人つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:しばらく仕事から離れていて久しぶりに仕事だったので時代の進化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務だったので自分のノルマなどがあるわけではなかったのでやりがいという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:自己研鑽することが求められ、自宅で試験勉強をしたりして、知識を高める事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:自分から提案し、それを任せてもらえるところ。ボーナス査定でしっかり反映
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