口コミ投稿日：2023年09月26日
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
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3.2
神奈川県川崎市高津区末長３丁目３－１７
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部長ぐらいまでは風通しは悪くないそれ以上となると何を考えてい...
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3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力あってかつ意欲的であればどんどんタスクが降ってきます。そ...
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2.6
東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは仕事を強制されることは無く自由に...
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3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町１丁目２８
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社と就業場所が離れているので良くも悪くもドライ。東京等の店...
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3.3
東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:旧体質の企業カルチャー。昇進することが目的の社員が多く、顧客...
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3.4
大阪府門真市大字門真１００６番地
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】パナソニックの社員はみな真面目でやる...
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2.8
東京都江東区東雲２丁目１２－２２
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社の印象ですが、風通しは良い方なので...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町ＤＲＫビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】完全成果主義なので売れば売るほどボー...
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3.1
東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:昔は社是を唱和したり一致団結感を与えていたりした。古い日本的...
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2.8
大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和な体質で、年功序列は当然。上に従うしかない雰囲気が醸し出...
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三菱電機ホーム機器株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
三菱電機ホーム機器株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 受発注、総務事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月26日
- 構造設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月14日
- 開発評価 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年12月16日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年06月07日
- 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱電機ホーム機器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勝ちよりも価値を。暮らしに価値を。が企業理念。いいものを作ろうとする気持ちはあるが、それをどうやって売るかの戦略が弱いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁がなく、連携やコミュニケーションがとりやすい。人当たりがいい人が多く、人間関係は良好。
ただし部門ごとの仕事内容がグレーな部分が多く、責任の所在がはっきりしないことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性はない。近所の方が多い印象がある。