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株式会社富士通ラーニングメディアのカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社富士通ラーニングメディアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
704万円260~1050万円15人

（平均年齢43.3歳）

回答者の平均年収704万円
回答者の年収範囲260~1050万円
回答者数15人

（平均年齢43.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		683万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		260万円
（平均年齢44.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		650万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		825万円
（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		600万円
（平均年齢43.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1000万円
（平均年齢58.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社富士通ラーニングメディアの回答者別口コミ（12件）

  • 講師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年04月30日
  • インストラクター 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月16日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月05日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月05日
  • 事務、講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月21日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社富士通ラーニングメディアの職種別口コミ（84件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社富士通ラーニングメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
大企業の関係会社であるため、大企業と同等の福利厚生が完備されています。長く働くことができる、安心できる企業です。

オフィス環境:
多様な働き方ができるようなオフィスレイアウトやロケーションが整備されています。全国各地にサテライトオフィスが完備されているので、帰社して仕事を完遂させる必要がありません。リモートワークが可能な業務であれば出社することも最低限で済みます。

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株式会社富士通ラーニングメディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:
外せない仕事がある日以外は自由に休める。休む理由も聞かれないため休みは取りやすい方と思う。夏季は1週間休暇を取ることを推奨されているため5日間以上の休みも取りやすい。残業時間は人や部署によって様々だが、幹部はかなり忙しそうにしている印象がある。また繁忙期はほとんどの部署で残業時間が増えるため残業なしで働きたい人には向かない部分もあると思う。

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株式会社富士通ラーニングメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風としては、男女平等、自由闊達が挙げられると思う。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニーションの特徴としては、一般社員から事業部長までが３階層以内という点が挙げられる。

ダイバーシティ・多様性:
この会社のダイバーシティ・多様性への取り組みは高く、性別・ワークスタイル・障害の有無などによる違いは全くないと言える。

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株式会社富士通ラーニングメディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
女性の働きやすさ:
極めて働きやすい。もともとが富士通の教育事業部で女性の配属が多いため、社員のなかでの女性の割合が高い。さらには富士通の人事規程が女性活躍推進法に基づくものであるため、産休・育休の制度が充実しており、その間の学びの機会も多い。

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株式会社富士通ラーニングメディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
成長・キャリア開発:
人材育成全般に関する経験・スキルが積める。BP（営業）・講師・教材制作など。支援制度は沢山あって書ききれないが、資格取得支援制度や社外講習会受講費の支援など。

働きがい:
人や組織の成長を支援する過程で、自身の成長も促進される点にやりがいや働き甲斐を感じることが多い。

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株式会社富士通ラーニングメディアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、やはり富士通本体の施策の影響を受けることが多い。内部統制やコンプライアンス、システムの頻繁な変更などが特に多い。

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株式会社富士通ラーニングメディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
事業の強み:
人的資本経営が重要視されるなかで需要は絶えない。

事業の弱み:
景気変動による影響は大きいかもしれない。

事業展望:
基本的に前途有望だと思われる。

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株式会社富士通ラーニングメディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
富士通に準じた給与制度です。私の在職中は富士通の認定資格制度「Fujitsu  Certified  Professional(FCP)」が存在し、経済産業省が公開しているITエンジニアの技術体系「ITSS（ITスキル標準）」との対応付けが明確に実施されていました。現在はDX企業としてコンサルティングを強化していることもあり、大きく変化している、もしくは、その途上にあると思われます。評価に関してもジョブ型人材マネジメントに向けて人事制度改革を進めており、２０２０年4月から幹部社員のポジションを対象に職務記述書（Job  Description）を作成しジョブの明確化を実施しています。現在は、一般社員まで対象を広げているようです。新しい制度では、「人」ではなく、グローバルに統一された基準により、「職責」（Job）の大きさや重要性等に格付けが行われ、報酬が決定されているようです。昇給も所属長からの推薦でなく、社員自らのパーパス、キャリア志向に沿って、目指すジョブやポジションにエントリするポスティングの仕組みを拡充し、最適な人材を社内外問わず、適材適所の考え方に基づき、積極的に登用するキャリア採用にも力を入れているようです。

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