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株式会社湯山製作所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】全くできません。 時間外勤務月1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】支援はありません。個人の年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】全て共有サーバーに資料をアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有ではない気がします。勉強会は能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月2日 月8日で契約した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】全く取れません。申請の仕方もいまいち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。上司同士のコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】残っている社員は考える力。辞めていく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。育てる気持ちが上司にはない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】不可、 退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】15年前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。 仕事量な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】当日でも取っている人はいます。 特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促す取り組みはありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度、ない。先輩いない(私の入社半年経たないう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】私の入社時には特にありませんでした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長は出来ないが、自分で成長しなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】特にありません。 理不尽な扱
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全く感じない。同業他社の競
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】独身30歳未満はあるらしい。 家賃補助
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特にありません。 資格があるから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ユーザーが使いやすいと思って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYありますが、特に守
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】時間外勤務が多くプライベートは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日。 だが、休日出勤がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くできない。 幹部の頭が固すぎて全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】上司が仕事しないで、部下にす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】辞めさせてくれないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジしても給与に反映されない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない 年次1000円 1等級2000円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】拘束時間がながい 月間残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】ユーザーと患者 直接ありがとうと言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】給料に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】営業事務の気遣い一つで大きく成果が変わると教えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事が効率良くなるにはを考える
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