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株式会社湯山製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。また、産休育休をとった人も私の知って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が半分以上なのでなじみやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】表向きはありますが、実際残業していない人など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全く出来ません。何かを変えようを意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も課程も見てません。上司が言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員同士の交流はほとんどありません。必要なとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修を受けた覚えがありませんので、ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。上司が決めても幹部に反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ないとおもいます。ユーザー優先と言いつつ幹部の言うがま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ISOを推進していますが、社員が取り組むようには言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはコネ入社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくいです。ピラミッドがきちんと出来ていないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くありません。営業部はあるが、私の部はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上かかわらないと仕事にならないので普段
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】人それぞれです。私は個人で取り組む仕事のみを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】薦めにくいです。雰囲気は一部はいいけど、幹部上層部など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。 古いルールや しきたりなどを尊重す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日出勤はしょっちゅう。酷い時は3週間連勤があった。前日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると忙しい。 社員によっては 徹夜 や休日出勤など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:かなり厳しいと思う。背もたれを使わない、あくびをしないなど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:どの部署に配属されるかで女性の働きやすさは変わってくると思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:医療なので今後衰退することはないと思う。事業の弱み:古い風習が未だに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】全く仕事が出来ない人をそのまま座らせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。何もしなくても、何かし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くありません。情報交換ではなく、こちらか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献はしているとは思うが、ライフワークや身体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】Accessは身につきました。システ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社内で同じ作業をしているのが2人しかおら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】全くありません。新人研修はありますが、電話の摂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】株式上場して、家族経営をやめることがまず大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】業界シェアが多く、競争も激しくないのでなん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ただひたすら、だまって黙々といわれたこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全くありません。がんばろうががんばる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くないと感じます。社員の成長ではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】感じていないので成長したと感じるときと言
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