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回答なし
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:階級、能力に応じた制度になっている。給与制度の満足点:役職があがればし
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・仕事量:基本的に人員不足により仕事量は多い。退職しても補充がないので一
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:営業実績が素直に反映される仕組みなっている。賞与制度の満足点:目標数字を大
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:満足している点は特になし。そもそも福利厚生が制度としてない
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:入社当初から裁量をもって仕事ができる環境になる。当初はエリア限定さ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社前とのギャップ:いい点:電子カルテ導入多数の導入実績があり、営業PRがしやす
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3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業について特に規定がないので行っても問題はない。個人の判断に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:主な商材として、中小規模病院向けの電子カルテを取り扱っているため社会性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
事業での社会貢献:電子カルテは今後の医療に欠かせない社会基盤であると思う。その一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:入社初期教育が不足している。PCに関する教育訓練を充実させる必要があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状、人事評価制度のようなものは整備さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
働きがい:社内の空気はある程度風通しの良さを感じ、社員同士も仲が良い職場であると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:特に中途採用の場合は、なかなか教育・研修を受けるタイミングがない為、
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