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回答なし

回答者: 男性/ 導入保守サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:
違う地方の病院の案件にもしアサインされると、土日の半分ぐらいが移動時間になってしまうので、ワークライフバランスは年次が上がるにつれてとりづらくなる。

多様な働き方支援:
開発はリモートワークができるが、導入保守サポートは基本的に出社することが多い。
2.3年目以降の年次の社員はリモートワークできることもある。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:階級、能力に応じた制度になっている。給与制度の満足点:役職があがればし
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・仕事量:基本的に人員不足により仕事量は多い。退職しても補充がないので一
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:営業実績が素直に反映される仕組みなっている。賞与制度の満足点:目標数字を大
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:人が少ないこともあり、入社後数年でもリーダーなど責任ある仕事
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:満足している点は特になし。そもそも福利厚生が制度としてない
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:入社当初から裁量をもって仕事ができる環境になる。当初はエリア限定さ
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:稼働前は特に土日関係なく残業も多くなります。急な休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 導入保守サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は2年目以降支給さ!ないので、一人暮らしには厳し
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本的に年功序列制。基本給はあまり上がらないように思います。残業代は出
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社前とのギャップ:いい点:電子カルテ導入多数の導入実績があり、営業PRがしやす
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:特に大きい障害がなければ定時で帰れます。導入前は忙しいので残
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:通勤手当は必ず出ます。それと病院に訪問するのでちゃんと申請すれば出ます
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:部署ごとの交流はあります。システム連携があるのでコミュニケ
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:医療系システムの資格の補助は出ます。研修は本社で行います。し
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業について特に規定がないので行っても問題はない。個人の判断に
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:福利厚生で恩恵を受けたことはほとんどありません。住宅補助は新卒1年目の
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年ボーナスは出ます。出なかった年はないと思います。住宅手当も出ますが
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回答者: 男性/ 導入保守サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:年次が上がっても昇給はほとんどない。評価制度:どちらかといえば年功序列
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:これといった特徴はない。オフィス環境:大阪も東京も拠点としては駅から近
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:デジタル化も進んでいるので絶対的に必要なシステムです。事業の弱み:大
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回答者: 男性/ 導入保守サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長面接では営業採用だったが、入社後研修が終わっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:仕事が立て込むと休日出勤は多い。特にシステム稼働の1か月前か
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちはいます。休暇は夏季休暇、年末年始休暇はございま
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、プライベートを惜しんで仕事に取り組ま
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:基本給が少ないこともあり、残業代稼ぎをしている人が多いと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:開発や管理部は完全週休二日制である。システムサポートに配属に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業代は必ず出ます。導入が始まると残業が当たり前になっている
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:中小病院に向けた電子カルテ導入なため、未導入な施設もありまだ仕事が無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:人の命につながる仕事であるため、半端な仕事は許されない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:福利厚生はほとんど期待できない。入社してから一度も福利厚生の恩恵を受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:お客様第一主義ですね。相手が病院なので仕方がないですね。病院に尽くした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:主な商材として、中小規模病院向けの電子カルテを取り扱っているため社会性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:仕事が立て込む時期は非常に空気が悪い。特に社内では顧客からの問い合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:富士通が事業撤退してしまったら終わりかもしれません。(あり得ない
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