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株式会社ふくやの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しているイメージ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:中途社員は住宅補助などはなし通勤手当は距離に応じて出るがコロナの影響も
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:高齢の顧客が多いため、年々売り上げも減少している印象。もう少し幅広い
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、合格すれば受験料が返ってくる。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社員によってランク付けがあり、同じ正社員でも高卒社員、大卒社員で待遇が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:新しい部署を開設したり色んなことにチャレンジしている事業の弱み:福岡
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に2回評価がありその結果で昇給が決まる。昇給は大きな昇給はない。賞
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金、財形あります。他特別な福利厚生はなく、最低限。社員旅行は2年に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。本人の希望は所属長へ相談。フレックス制度
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:地域貢献に力をいれています。なので、お客様からはお誉めの言
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:お客様の多い店舗だったため人手が足りない時も多く、お休みされ
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:明太子という日頃あまり口にしない食べ物を口にしてもらい、良い体験だった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:歴史ある会社なので、周知され昔からのお客様も多い。 海外向けの商品開
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるかもですが、元気よく皆さん活気があります。また
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:英語や中国語があると時給がアップします。働きがい:地域のお客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:社員のお誕生日お祝いがある。年に数回会社からちょっとした差し入れがある
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとおもうが有給は義務有給の5日しかとれない多様な
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:九州では珍しく、男性より女性を手厚く扱う雰囲気がある。その
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などの手当がある働きがい:業界内では有名な企業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャップは感じなかったが、高卒中途社員と
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元に還元する企業である点や穏やかな人が多い印象
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い。産休・育休に関しては取得しやすく、子供が小さ
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日が少なく場所によっては休日出勤の人も多く見受けられる。ほ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なため産休育休など
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年々評価制度が複雑になっ
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:この会社でキャリア志望を持っている人は少ない。働きがい:誰も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で皆会社を愛している風土組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。復帰先はどこの勤務地になるか分からない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署、勤務ができないので
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はかなり短いスパンで変わっていきます。何を評価しているのか分か
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:福利厚生は女性に偏重気味で、女性の職場復帰などとても働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:正社員は、残業は恒常化していて、お中元お歳暮の時期などはとく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の人数が、圧倒的に多い職場である。育児休業は取り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、活発な方だと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】少人数の会社の為、支援らし
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