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株式会社ふくやのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:九州では珍しく、男性より女性を手厚く扱う雰囲気がある。その
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業第一課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得に支援はある。働きがい:とにかく手を挙げれば、チャレ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、活発な方だと思う。
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は社員等級による。賞与は等級と前年の実績・社員評価による。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などの手当がある働きがい:業界内では有名な企業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャップは感じなかったが、高卒中途社員と
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元に還元する企業である点や穏やかな人が多い印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:顧客の高齢化(顧客減の理由がご本人の他界)など影響で、若者向けの
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い。産休・育休に関しては取得しやすく、子供が小さ
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日が少なく場所によっては休日出勤の人も多く見受けられる。ほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:制度はあっても、なかなか取りづらい点。仕事の引き継ぎや事前の
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得で検定料を補助。働きがい:やる気があれば日々の業務で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月02日
成長性・将来性:明太子の創業メーカーでありトップメーカーですので、既存製品のお客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】少人数の会社の為、支援らし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。復帰先はどこの勤務地になるか分からない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:色々な部署が点々としてるので、中途入社の私としては
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】Eコマースの運営。コールセンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月02日
事業での社会貢献:地域貢献を使命とする会社で、地元福岡での認知度は非常に高いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:2002年に第一回「福岡県男女共同参画企業賞」受賞、2003年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】優先順位と
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回答者: 男性/ 食材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:新規事業に関して策も練らずとりあえずできたものをどんどん販売していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:直営販売と卸販売の2チャネルある。直営販売の魅力は直接お客様に接客でき
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:福利厚生は女性に偏重気味で、女性の職場復帰などとても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:ズバリ!地域貢献を目指している会社。現状は様々な協賛依
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、受験して、合格すると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署、勤務ができないので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:早くから女性の働きやすさを追求してきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:お中元、お歳暮期間は思うように休めないことがある。現場はパー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:「いい会社」とは「いい社員」が多く在籍する会社ということになるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日は祭日を除く土日が公休。繁忙期がゴールデンウィーク、お盆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:明太子の創業メーカーであることは、絶対に他社が真似できないブラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:アットホームな雰囲気で、福利厚生などの制度は充実している点。地域に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては問題ないが、女性の管理職登用になると
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なため産休育休など
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