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株式会社ニューサービスシステムの年収・給与の口コミページです。

株式会社ニューサービスシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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回答者：男性/ な/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:コロナ禍に伴い元の時給から-100され、代わりに交通費が1日600円支

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:男性有利な職場である。また、年配の社員男性は働かなくて、下の若い社員ま

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回答者：女性/ レセプタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レセプタント/ レセプタント

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:レベルと出演回数、責任に応じて上がっていく評価制度:成績シートがあり、

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回答者：男性/ 宴会サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給は一般的な配膳業界とほとんど変わりません。評価制度:自分から申し立

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
98万円	6万円	0万円	24万円

年収	98万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:アルバイトでも頑張れば昇給できます。周りのアルバイトの募集と比べると時

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株式会社ニューサービスシステムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 宴会サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

福利厚生:正社員には退職金制度あり。ただし契約社員から正社員になるのが難しいと感

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

福利厚生:正社員は毎月退職金の積み立てがありました。ランクが上がるほど積立額が大

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会社名	株式会社ニューサービスシステム
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.new-service-system.com/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－１帝国ホテルタワー　９Ｆ

従業員数	110名
設立年	1964年
資本金	40百万円
代表者	齋藤雄一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニューサービスシステムの年収・給与の口コミページです。

株式会社ニューサービスシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部給与制度:賞与は年2回で部門の業績次第で決まります。金額はその時により... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回、6月と12月にある。この賞与込みで年収が理想と... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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