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アチーブメントHRソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円350~1050万円10

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数10

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
486万円
(平均年齢40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢34.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
950万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給も降給も微小。等級を上げるには定められた実績を残すだけでなく、自社の講座受講や指定の資格取得が必須。

評価制度:
定性的に表現されている等級の要件を全員が満たしているとは思わない。賞与はどのような基準でその額に着地したのか計算式や説明は存在しない。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明瞭かつオープンな人事評価システム。そして、人事グレードによって運営さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して売上が立つまでに時間がかかるため、はじめの1.2年は賞与が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上記で述べたが、仕事の難易度は比較的高い。よって、すぐに成果が上がりに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にどの会社でも同じだと思いますが、責任の重さと組織への貢献度で収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は、他と比較をすると、ある程度高いと思う。年収は、残業時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期年棒制を取っているため、成果を上げてもすぐに基本給が上がるわけでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「一定のグレード以上になると一般的にみても満足のいく給料」ということは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は実力があれば十分な報酬がもらえる。特に賞与は年に一回だが、売り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードが低いうちは給与があがりにくい。結果を出せなければ賞与額も上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定のグレード以上になると一般的にみても満足のいく給料です。 基準が明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義であり、非常にわかりやすい評価方法である。ゆえに自身の努力が報
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上(サービスの納品)に応じての賞与となるため、少し時間がかかる。完全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は半期ごとの業績評価により成り立っています。合理性はあり納得感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せば正当に評価され、給与もそれなりにもらえる。新卒で入る人にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に成果を出し続ける必要がある人事制度である。故に、成果を出し続けるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:求める基準がある程度高いことは否めません。総合的に実力主義です。年齢等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではない。昇進するためには、上司や役員とも相談しながら、条件を
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は、他と比較をすると、ある程度高いと思う。年収は、残業時間
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金については憶えていません。通勤手当はよその会社と
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:補助は上限2万円の交通費のみ。住宅手当や退職金という概念はない。また月
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3.5
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:各部署によって、昇給・ボーナスの差があります。評価基準も何で... 続きを見る
3.3
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2丁目5-11第一東経ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は手当によるところが多いのが特徴で、新規会員の獲得や契約... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座821-1住友不動産汐留浜離宮ビル
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3.6
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9階
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:政府系ファンドということもあり、きちんとした給与テーブルが決... 続きを見る
3.2
東京都新宿区つるやビル
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当など各種ありますが、ある程度の昇格をしないと、それまでは... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
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3.2
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 14F
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3.3
東京都墨田区錦糸一丁目2番1号アルカセントラル12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:上司との面談や社員間評価制度があります。制作やディレクターの... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標設定は3ヶ月に一度。上長との1on1は毎週実施。ベンチャ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前6丁目10-8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度はある程度あるものの、上司による、評価者によるところ... 続きを見る

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