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エイヴィエルジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スキルチームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:顧客の休みに合わせる為、休日出勤になることも多々ある。また、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スキルチームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:商工会議所が運営する福利厚生に加盟している。景気のいいときは福利厚生内
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スキルチームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 51万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランクに応じた給与テーブルが存在するが後悔されておらず適切に適応されて
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スキルチームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:フランクな社風。上司なども含めて古くからいる人はその傾向に
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:部署によりますが、キャリア開発を考えてもらえます。例えば、海
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:欧州・オーストリアがグローバル本社ということもあり、欧州の自動車業界
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にオープンで話しやすいと思います。組織
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:特に取り組みなどはないと思うが、外資系でスペースは広くとっており、工場
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署、関わるプロジェクトによって大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:定常業務は、ほとんどなく、問題に対して考え、対応していくので、やりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に月30時間から50時間残業がある。 それ以上を超えると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:自動車業界が不安定になると、同じく不安定になるので、一概にはなんと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:特にこれ以上の発展は感じられないが、自動車メーカーに沢山の設備を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:特にリストラとかは、あまり無いが。 退職者は多い 研修制度が整ってない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした、評価は得られない。 また、次年度に向けても特にない。 しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:研修制度は、整ってない。 特に日本での研修は、ほとんど無い。 本社のオー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:・研修制度が整ってない ・先輩、上司も知らない事が多々ある 上記
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:自動車メーカーのエンジンの研究開発の設備という点で、貢献してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:ベネフィットという、福利厚生に加入しているので、使いようによっては、得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、お盆、年末年収は、基本的に休める。 ただし、客先が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社の給与制度は、毎月25日払いの給与・社会保険制度があります。そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:日系から転職でしたが、入社時は色々な意味で衝撃を受けました
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:この会社の福利厚生として、他の会社と同程度の退職金制度はあります。住宅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:自分で積極的に業務をこなす度胸と器量がある人はより成長ができ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:この会社では、忙しい人は忙しいし、そうでもない人はそうでもな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昨今の円安による自動車業界の好景気に乗じて、たくさんのプロジェク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:実力主義のため、男女関係なく体力勝負な部分もあり女性が働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:在籍当時は退職金制度のみ。財形貯蓄、持株、ストックオプションなどはなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は、夏・冬を含め5ヶ月分。その他、会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】本社(オーストリア、グラーツ市)の考えのため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、持ち家で2万円程度。借家
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】会社の目標利益達成時。過去、2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は34万円。ボーナスは、夏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】外資系企業であれば、普通の給与金額
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車用エンジン開発ツールの提供とその設備の点検
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