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株式会社アクタスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:定休日もなく、さらにシフト制という事もありショップスタッフ全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:【社員交流のための制度】毎年ショップ対抗接客コンペが開催され、家具チー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:特に交流を深めようとしなくても仕事に支障は出ない。フラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:増えてきてるとは言ってもまだそれなりの立場に就く人は男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】ショップスタッフは基本的に接客と裏方業務をどちらもやら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:2年に一度、社員旅行が開催される。シフト制なので2回に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないこと、困っている事があり、それを声に
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:増えてきているとは言え、その女性が産休育休後にその地位に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:インテリア業界という決して羽振りの良くはない世界で、どこまでモチベーシ
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口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトなど、華やかなインテ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:以前に比べて増えてきてはいるが、まだまだリーダーや管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に入社後はショップで販売となるが、商品
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:ただし、社員からアルバイト、バリバリ働きたい人からアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初は店舗で事業のメインでもある接客をする事
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口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:面接時に「給料はなかなか上がらないよ」と脅しっぽく言われ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】フランクで冗談好きな人が多く、仕事の相談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:自ら積極的に仕事にあたり、結果を残せば新しいポジションやチャレンジの場
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】待遇面。給与や昇給のシステムが
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり一番は接客が上手い人だと
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界柄、従業員の大半が女性ということも
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口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】どの部署もフランクな人、優しい人が多いので
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口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】ただし慢性的な人手不足なので、絶対的にサポート
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】様々な研修や社内資格に対してインセンテ
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口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】接客研修や商品・トレンドの研修など学び
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】様々なオペレーションを覚える必要はあるが、新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:会社の代表に対して尊敬している社員が多く、リーダーシップとカリスマ性
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口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人予算の設定はあれど、結構チームワークも重要
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途でもその後の活躍でヘッドハンティングされ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に言えば、よほどのインテリ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:経験値という意味でのキャリアなら、主体性があれば基本的に何でもチャレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上下関係なくフランクで冗談を言い合えるよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一番残念なのが、社員の成長に対して対価
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口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:インテリアを通した感性は磨かれる。また、やりたい事は手を挙げればやらせ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:面接官がとても良い人たちで会社もそんな雰囲気かなと期待し
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休後なら復帰する人が多いことはとても
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