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株式会社イートアンドホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:最近はグループ全体ではM&Aに注力しており、新規事業や多角化に取り組
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:工場や店舗のシフトの融通については不明。有給休暇や育児休暇制
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったように思う。2020年のホールディングス
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:寮はない。住宅補助は、家賃の半額まで。通勤手当は実費。通勤経路・定期代
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:全体に体育会系の精神風土だが、陽キャ系でもあり、提案はしや
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署に寄るが、基本的に「残業は正義」とされている会社。定時で
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格の取得かま評価に影響することは無いので、自分にとって必要
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:一般職は休日はしっかり休めますが、外食を行っている企業なので
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 26万円 6万円 97万円
年収 415万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 97万円
給与制度:基本的に年功序列。出来る人にはたくさん仕事が集まってきますが、たくさん
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略部/ マネジャー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:社員持株会あり。退職金は非常に少額。ストックオプション制度もあるが、対
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略部/ マネジャー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:仕事内容はほぼ同じで大幅に降格、降給したケースもあるなど、不透明な部分
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略部/ マネジャー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:転勤なしのエリア職、時短社員のほか、事務職は勤務時間帯をを3
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇の制度あり。女性の管理職登用は遅々として進ま
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:生理休暇は無いです。ただ、時差出勤などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:社風については、「チャレンジしたい」、「上を目指して頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
評価制度:人事評価は年に二回実施しています。業績評価のMBO評価、上司・同僚・部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:教育についてはいろいろなスキルを高める研修を実施しています。業種が異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変形労働制の、残業時間がインクルードされた給与形態である。 部署により残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事面においては幅広い業務を任せてもらえ、実績を確実に評価してもらえる
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 550万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列的な部分とそうではない実力主義的な部分が混在している。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:独自性がある。当時は新規に意識が強かったが、成長路線に乗っかったもの
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:本社はさまざまな経歴をもった人材が中途採用者として集まって
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は土日だが、本部勤務の場合当時は交代制で土曜日出
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:ただの中華料理チェーンではなく、とても高度なことにチャレンジしている
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:ストックオプション制度があり、長期在籍のベテラン社員は皆株式を保有して
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:支援あり。以前は店のオーナーになることも可能であったが現在は
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはかなり以前の事なので現在の状況はわから
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦歓迎の雰囲気がつよい組織体制・コミュニケーション:協力
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:本人次第で学べるところは多々あると思う。働きがい:さまざまな
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:自由度高い。頑張る人は遅くまで働いていた。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:便利、快適だが、制度としては未完成だった。オフィス環境:協力体制を重視
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
オフィス環境:大阪はオフィス街の駅から近い立地に本社があり、周辺に飲食店も多数あ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:実力主義だったと思う。評価制度:相性重視で合う人と合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ケースバイケース。受発注でお客様からいただいた
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