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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のすべての口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新サービスなど世間に発表した後、泥縄式に内部研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めると思います。人の出入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新しいシステムについて、キャンペーンについての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年に複数回の企業倫理研修・CSR研修、社内資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】日帰りバスツアーや、花火大会鑑賞ツアー、BBQツアー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それは寛容だ。まず結構、雰囲気が良い。そして同
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社の利益優先。派遣で待遇が良いのは上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】問い合わせがある時、連絡事項がある時、緊急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社員がやりたくない仕事ばかり押し付けるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】渡されたお客様のデータの仕事を個人的にこなし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームで考えるが、営業先の現場では、個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】あると思う。交流は結構あった。面白い人も結構いた。雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ある程度の裁量を与えられて仕事をする場合は仕事を進めや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】通信の大元を握っている。 他社ではできな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ない。しかし多少は話すこともあり。チームプレーもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくい。指導体制が全く整っていないため、次々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】物理的、担当業務的、職場環境としては働きやすく安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】関連部署との連携が難しい。コミュニケーションの重
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社員の、方が困ったことなどなんでも相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】仕事量が多く、責任も背負わされるにも関わらず、教育制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ない。 大株主が総務省なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場内で、チームを作り、各種ミーティングでアイデアを出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社内資格が豊富にあり、資格を取得すれば報奨金が支払われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】一緒に働いていて近かったが、相談や話は聞いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事面ではわりと良い方だとは思いますが、人間関係が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営陣とめんしきは一切ないです。担当部署のぶちょうしょ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社会貢献活動 ボランティア活動 地域社会連携活動 イベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】Accessを多用できる環境であったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】親方日の丸の考えや社風をいい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ボーナスなどの違い。同じ仕事をしているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出て学ぶ環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】大規模案件に携われる。金額が大きいため責任感が感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】完全なる縦社会なので横の繋がりがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】違う部署の人に人間関係を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】違う部署にいました。人間
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