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阪神化成工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造2課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:
樹脂整形(プラスチック)ですので、正直将来性は明るいように思えません。
内容は言えませんが新たな事業として試行錯誤しているみたいですが上手くはいっていないようです。

事業の弱み:
樹脂整形の大手ではあるので、小さな企業よりはこの業界で生き残るとは思います。
ただ電気代の高騰、原料費の増加を考えると厳しいものがあります。

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査係/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:納品日にあわせて自分で残業のバランスを調整できた休日出勤はな
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:既存事業については、枯渇することなく続けていけると感じます。事業の弱
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査係/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:オバサンが多かったから噂話の伝達速度は早かった2時
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査係/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:通勤手当、退職金は出た社員旅行は数プランあって、手出しなしで宿泊できる
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休日出勤もないので、働きやすいと思います。多様
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については客先次第ではあるが、比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
入社理由・入社後の印象:増築の繰り返しで大きくなった工場で、色々な場所で設計ミス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:部署間の連携が取れていない。部署内の上司と部下も連携が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月12日
成長性・将来性:基本的には仕事に対して困ることはないと思う。が、社内でのコストダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月11日
勤務時間・休日休暇:一部の部署、一部の人に集中する傾向がある。特に生産現場は仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
入社理由・入社後の印象:転職で入社する事になったが、給与が前職より増えたので良か
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得補助は会社の定めた資格取得をした場合は手当として給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月12日
教育・研修:それなりだが、やはり不充分な感じ。新入社員時の教育期間や管理職就任時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月11日
成長・キャリア開発:医薬品容器業界の中での、ものづくりの管理水準は高いほうだと思
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんど廃止され給料が少ないです。働きがい:どんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月12日
働きがい:かなりの設備を保有している。バラエティーにとんだ設備は各部署、工場毎に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはり実績の評価があいまい。実績じゃなくて将来性が第一のような評価。3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月12日
成長性・将来性: 医薬品業界ではそれなりの知名度とポジション。大手製薬メーカーか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:とくにない、仕事もしているか分からないので何のスキルも得られ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:有給を使っていつでも休むことができる。交替勤務の人は3交替の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:台頭を現せば一気にベースアップできる。特に若いうちはチャンスが多い。実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:かなり昔生産が全くなく交代者は6勤にも関わらず土日が休みになった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:医薬品の容器を製造しているにも関わらず工場はボロボロで汚いです。空
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:医薬品の容器だから、需要がなくなるものでは無いから安定しているよと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:お金がないのに、他のことが解決していないのに新しいことをし
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでしたが、おとなしい人が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】医薬品は需要があるので、その
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:8:30始業10:30~10:45休憩(部署によっては取れない)12:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業dayになっている ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:検査などは毎日同じことをただひたすらやっているだけなのでやりがいはない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はあまり良くない、挨拶をしても返ってこないor何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無かった。交代勤務は日勤者に比べ休みは少ないが休日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:20代で役職がつく人もいれば30.40代で役職つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性であまり残業している人は見たことがない、あっても1時間が週
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