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オーエスエレクトロニクス株式会社の口コミを探す

オーエスエレクトロニクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも競争はなくまったりとした雰囲気。クセのある人も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:目新しい福利厚生は無い。地域手当や住宅補助は出るがそれも含めても同世代
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。ダイバーシティ・多様性:多様性な
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給消化率向上の仕組みがある。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 0万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ある意味なんでもありと思われます。評価制度:営業であれば、昇進しやすい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:TOEIC手当、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:管理系事務業務になりますと、自信のモチベーションを高く維持しなければ業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:19年度は年間休日129日(+一斉年休)あり、お休みが多い会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時30分となっていて、残業は月間20時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:組織が高齢化しているため、若返り・次世代の育成を図って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:19年度は年間休日129日(プラス、一斉年休有り)あり、休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給等は業務スケジュール的に問題が無ければ、かなり取得しやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:デスク周りは各個人が責任を持って整理整頓を行っています。場所によっ
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:外部講習が用意されている為、能力に応じて講座を受講することができます
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:中途採用がメインなので大掛かりな入社研修が存在しません。最低限の社会
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:自由度が確保されている為、良くも悪くも自分から発信してい
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】管理系職種に未経験からチャレンジをさせてもら
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:業務範囲が広い分、業務量も多く、常に効率性・生産性を意識しないと仕事が
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:専属業務という概念があまりなく、一人で複数の業務を抱えることも多いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や後輩への教育担当者を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上長へ相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】仕事で必要な英語を有志で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】貿易実務セミナー、危険
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】貿易実務、英語、エクセル、アク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に支援は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:アシスタントの負担が大きい営業が各担当の企業のシステムがわからない
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