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オーエスエレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円300~850万円10人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数10人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		503万円
（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		560万円
（平均年齢40.8歳）

年収分布

（人）
（万円）

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オーエスエレクトロニクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
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すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年功序列の要素が強いですが、実力、結果を重視に変革してきている。
残業代
申請すれば基本的につけれます。
賞与
年二回。
基本給が少なく、各手当ての上乗せ
賞与は基本給×1.5～2ヵ月

 子供目当、配偶者手当、地域手当

評価制度:
年功序列要素が強いですが、実力主義の要素が強くなってきている

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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 27万円 0万円 110万円
年収 600万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:ある意味なんでもありと思われます。評価制度:営業であれば、昇進しやすい
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:給料が安い、入社前に聞いていた内容と異なった。評価制度:年功序列制度が
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：最初のスタートは低いと感じた。おそらく残業代で補うということだと思う。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が低いので、残業代で稼いでいく感じになる。もっと基本給が高く、昇
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代が出るので、残業すればするほど給料は上がっていく。仕事も忙しいの
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代が100パーセントでるので、いいと思う。営業は残業をしなくえは終
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標が達成できても、できなくても大した差は出てこないと思います。なので
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスはよくありません。もらえても30万程度。年間20億ほどの営業マ
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