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オーエスエレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
基本的に年配者が多く考え方が懐古的。ただ休みが多くメリハリはある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが流行するまでは飲みにケーションが多かった気がするが、コロナの流行により社内だけの付合いになった。

ダイバーシティ・多様性:
海外支社が複数社あえい、グローバル化はしていると思う。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも競争はなくまったりとした雰囲気。クセのある人も
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。ダイバーシティ・多様性:多様性な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:縦割りが多く、横の連携がない。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:組織が高齢化しているため、若返り・次世代の育成を図って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフなど始める際はとくにお金が必要です。社会人として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフにいくことがあります。または釣りにいくひともいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:もう少し教育面を強化して欲しい気持ち。人がいないという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の好きなようにスケジュールを立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由であり、とても雰囲気が良い。上司とも気軽に話しがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰とでも会話ができる環境はあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:基本的には前向きな理念であるがそれを社員に強要することはなく、皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:有言実行というものの、やることが多いので、回らないことが多い。ひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人をとるときは外から連れてきて部長職に置いたりするので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:有言実行というスローガンがある。社長が朝礼で良く使う言葉で社員が
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