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日本カーリット株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~600万円10

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(26件)

日本カーリット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:
退職金など最低限はある。

オフィス環境:
本社、工場は比較的きれいである。

日本カーリット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
従業員にやさしいと思う。ワークライフバランスはかなり自由にできると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは社内設備が追いついておらず不便。

日本カーリット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
古い化学メーカーというイメージで、社内の人間関係は基本的に良好。ただ、仕事においては前例主義の人が非常に多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れているが、自分の部署しか考えていない人も割と多くいる。それにより責任の押し付け合いを管理職がする場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
留学生の採用を行っているが各部署で教育できる能力がなく、転職していく印象がある。

日本カーリット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。産休育休、時短は積極的にとらせる傾向にある。

日本カーリット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:
部署によるが、希望はある程度考慮してくれる。

働きがい:
部署によるが、若いうちからなんでもできると思う。

日本カーリット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発がとても弱く、利益商品がとても少ない。

日本カーリット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
シェアトップの製品を持っている。

事業の弱み:
一製品に利益を支えられている。

事業展望:
事業領域が多岐にわたっているので、悪くはないと思うが、規模の割に経営資源が分散しすぎており、中途半端であると考える。

日本カーリット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
手当は少な目であるが、若手の離職が続き、改善しつつある。
しかし、40歳ぐらいまでは年収が上がりにくいため、かなり我慢が必要である。

評価制度:
基本的には年功序列である。
一部目立つ社員はかなり早く昇進することがある。ただし、ほんの一握りである。